זכויות עובדים עקב הקורונה לקבוצות סיכון ספציפיות

אני עובדת בחברה קטנה שיש בה צוות של מכירות, תזונאיות וזימון תורים שזה התפקיד שלי. המנהל שלנו שלח הודעה שכל צוות התזונאיות עוברות לעבוד מהבית ויגיעו למשרד מידי פעם לא יותר מ2-3 שעות בגלל החשש מהדבקה כי הן יושבות באותו החדר. כאשר שאלתי אותו אם אני יכולה גם לעבוד מהבית ניתן לי תירוץ שבגלל שאני עובדת פחות משנה אין אפשרות. כרגע גם מחלקת המכירות והתזונאיות עוברות לעבוד מהבית ורק אני ועוד בחורה שבזימון התורים לא נותנים לנו אפילו אופציה כזאת כי אנחנו חדשות. אני אציין גם שבשתי המחלקות האחרות יש הרבה בנות שהן חדשות ועובדות פחות משנה ועדיין קיבלו את האופציה הזאת. השאלה האם אני בתור אחת שיש לה טרשת נפוצה שזה מחלה אוטואימונית ולוקחת טיפול שמחליש את המערכת החיסונית ובסיכון יותר מכולם להידבק, יכולה לדרוש לקבל את אותם התנאים שרוב המשרד מקבל? כאשר דיברתי עם האחראית שלי ואמרתי לה אם אני מביאה אישור מהנוירולוג שלי שממליץ לי לעבוד מהבית אם יש אופציה כזאת האם זה יעזור, היא אמרה לי שבמקרה כזה אני יכולה לבקש לצאת לחופשה ללא תשלום ובעצם לא לעבוד.

לטיעון של פחות או יותר משנה אין שום אסמכתא. כדאי שתביאי אישור רפואי בכל מקרה שמכיוון שמדובר במחלה אוטואימונית עדיף שתעבדי מהבית, כי את בקבוצת סיכון לקורונה כמדוכאת חיסון ובעלת מחלת רקע. אל תסכימי לחל"ת, מפה הדרך החוצה כמעט בטוחה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר