אני עובדת 4 שנים ומצאתי עבודה חדשה ואני חייבת להתחיל שם באופן מיידי , בעבודה הקודמת רוצים שאתן להם את חודש ימים כמקבל בחוק אך אני לא יכולה כי אני חייבת להתחיל עבודה חדשה , מה עושים במקרה כזה?
מירב שלום,
יש לבדוק למה התחייבת בחוזה. לפי החוק מותר למעביד לנכות לך מהשכר האחרון את ימי ההודעה המוקדמת שלא נתת, אך הוא עלול לדרוש ממך יותר אם יגרמו לו נזקים ממשיים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
במסגרת ימי המחלה בעבודה זו קיימת זכות לשני ימי מחלה לכל היותר בגינם היום הראשון לא משולם והשני משולם בשיעור 50%; יתר הימים אל אמורים להיות משולמים על ידי נעסיק זה. הייתי ממליצה לא לדרוש מהמעסיק תשלום ...
המשך תשובה.JPG)
