האם פיטורים בהסכמה יאפשרו לי לחתום בלשכת התעסוקה באופן מידי? באיזה מקרים כן?
אם יש מכתב פיטורים תקין- ולא "פיטורים בהסכמה" -כן. אחרת - ניתן לחתום אך ישנם 3 חודשי המתנה לתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לבטל, אך יש לכך השלכות שנובעות מהפרת ההתחייבות, אם ייגרם נזק למעסיק והוא יחליט להגיש תביעה, כמו שאם הדבר היה הפוך לעובד היתה נוצרת עילת תביעה עקב הפרת התחייבות להעסקה....
המשך תשובה