אני עובדת בתור קופאית ברשת סופרים. המנהל דורש מהקופאיות הראשיות לקחת לנו פלאפונים בזמן העבודה. השאלה שלי היא אם מותר לו לקחת לנו פלאפונים מבחינה חוקית?! אני מבינה שהוא לא רוצה שנשתמש בפלאפונים שלנו, אבל אני לא סומכת עליהם אם יקרה משהו לפלאפון שלי , וחוץ מזה אין מה לעשות שימוש בפלאפון אלא אם זה משהו דחוף, כגון בריאות של אמא שלי שחולה ב-לב. או כדומה...
.JPG)
אין על כך הוראה בחוק, אבל, אני חושבת שהדבר דומה לגלישה באינטרנט בזמן העבודה באתרים פרטיים; כלומר מותר למעסיק לאסור על שימוש בטלפון נייד בזמן העבודה, האם חוקי לקחת פיזית את המכשיר- זה מקובל כן במקומות עבודה בעלי אופי בטחוני, נראה לי פחות מתאים בסופרמרקט או מקום עבודה אזרחי פרטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
התשובה חיובית. במקרה של מחלה ממארת של בן הזוג, ניתן לזקוף עד 60 ימים בשנה, גם אם החולה אינו תלוי בעזרת הזולת; המינימום הוא 6 ימים בשל מחלת בן זוג ועד 60 יום בשל מחלה ממארת. לפי חוק דמי מחלה: עובד ש...
המשך תשובה