זכאות לדמי חופשה לעובד במשרה מלאה

אני עובדת 5 פעמים בשבוע במשרה מלאה אצל רואה חשבון. אני יודעת שמגיע לי יום חופש בחודש משום מה המעסיק טוען שמגיע לי 0.83 יום לחודש. הוא ראה שכתוב באתר כל זכות שאם יש פחות מ-4 עובדים אז הרחבה של הסכם קיבוצי לא חלה (אנחנו רק 2 עובדים). אני יודעת שיש חוק. האם זה חוקי להסתמך על אתר "כל זכות". מודה על תשובתך מראש

לא הבנתי מה הקשר. חוק חופשה שנתית אומר בדיוק כמה ימי חופשה יש לשלם לעובד במשרה מלאה, הצו חל על רוב מקומות העבודה שעברו לשבוע עבודה מקוצר. אך במקומות עבודה, שעליהם לא חל הצו ושעברו בכל זאת לשבוע עבודה מקוצר (למשל משקי מקומות עבודה, בהם מועסקים פחות מ-4 עובדים, חברות עירוניות או ממשלתיות, משקי בית ועוד), ייקבע מספר ימי החופשה לפי חוק חופשה שנתית. חוק חופשה שנתית- על פי התיקון לחוק - קובע לגבי ימי החופשה שנקבעו לעובדים עם ותק שבין שנה ל-4 שנים: -14 ימים ברוטו כולל ימי המנוחה השבועית (או 12 ימי היעדרות נטו, לפי ימי העבודה בפועל) עד ה-30.06.2016; -15 ימים ברוטו כולל ימי המנוחה השבועית (או 13 ימי היעדרות נטו, לפי ימי העבודה בפועל) החל מה-01.07.2016 - עובד שהועסק לאורך כל שנת 2016 יצבור 14.5 ימים ברוטו (או 12.5 ימים נטו); -16 ימים ברוטו כולל ימי המנוחה השבועית (או 14 ימי היעדרות נטו, לפי ימי העבודה בפועל) החל מ-01.01.2017; הוא משלם לך 10 ימים, שזה הרבה הרבה הרבה פחות ממה שהחוק אומר לשבוע עבודה בן 6 ימים והלוח על פי הצו לשבוע עבודה בן חמישה ימים (החוק לא מפרט לגבי שבוע מקוצר).

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בהמשך לשאלתי.... אז כמה ימי חופש מגיעים לי במשרה מלאה של 5 פעמים בשבוע. 12 , 14 או 16? תודה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר