שלום, יש לי מספר בעיות עם המעסיק שלי לשעבר. הייתי שמח להתייעץ בנושא. בשורה התחתונה רק אתמול קיבלתי את תלושי השכר של חודשים דצמבר וינואר. וגם לא מהמעסיק, הוא הבריז לי מהפגישה. מה ניתן לעשות?
.JPG)
אני לא חושבת שיש הרבה מה לעשות בהקשר זה; אין מדובר בעיכוב שיכול להיחשב בלתי סביר, את התלוש של ינואר אתה אמור לקבל בפברואר, אני לא הייתי ממליצה- אם אין משהו אחר דרמטי, לפתוח בהליכים כנגד המעסיק. אם הבעיה כרונית יהיה עליך לשלוח התראה בכתב ואם היא לא תיפתר תוכל להתפטר בדין מפוטר, אבל זה הכל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לפי סעיף 7(ג)(1) לחוק עבודת נשים, אישה רשאית להיעדר מעבודתה בתקופת ההריון, באישור רפואי בכתב כי מצבה הרפואי כתוצאה מההיריון מחייב היעדרות. דין היעדרות זו כדין היעדרות מפאת מחלה, אלא אם העובדת זכאית לג...
המשך תשובה