אם המנהל פרסם בפייסבוק שדרושה מנהלת משרד לפני שהודיעו לי על פיטורים מה החוק אומר בנושא?
.JPG)
א- לא מדובר בחוק אלא בפסיקה לכל היותר
ב-צעד זה יתפרש לרוב כחוסר תום לב של מעסיק ולמעשה קבלת החלטה על פיטורים קודם שנערך שימוע וקביעת עובדות בשטח.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לאלתר לא; אני ממליצה לתעד - גם אם תיעוד קצר, ולהזמין לשימוע לאחר התייעצות איך עושים את זה נכון. אחרי שיש לכם תיעוד יהיה כדאי להוציא אותו לחופשה על חשבונכם עד לשימוע....
המשך תשובה