אני עובדת משרה של 7 שעות אך עושה בפועל 8 שעות ויותר. עברתי בדיקת מי שפיר ולפי החוק אמורים לשלם לי יומיים מלאים ואכן נעדרתי יומיים מהעבודה ולאחר שעדכנתי את המעסיק אמרו שיבדקו את הנושא. לאחר מכן הגיע לי התלוש ובו רשום רק 9 שעות מה הסיבה?
.JPG)
אני מציעה שתבררי עם המעסיק קודם כל את ההסבר שלהם. אני לא יכולה לנחש מה עבר להם בראש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון מותר למעסיק לנייד עובדים כדרך מניהול העסק שלו. חא צריך הסכם עבודה שמתיר למעסיק לבצע פעולות שהן במסגרת הפררוגטיבה הניהולית שלו....
המשך תשובה