שלום עבדתי במגזר הציבורי ולאחר 10 חודשים התפטרתי מעבודתי . בחודש פברואר קיבלתי מכתב מהמקום העבודה שאני צריך להחזיר להם שכר על סך 4300 ש"ח עקב תשלומי הבראה וביגוד אני מעוניין לקבל חוות דעת איך לפעול בנידון תודה
.JPG)
באופן עקרוני הזכות לדמי הבראה מתגבשת לאחר שנת עבודה מלאה אחת כלומר אם התפטרת אחרי 10 חודשים יש הגיון בדרישה להחזר זה.
לגבי ביגוד, אני מפנה אותך לפרק 28.4 לתקשי"ר שעניינו קצובת ביגוד, שם תוכל למצוא את התשובה לפי מתכונת העסקתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חל"ת כשמו כן הוא, חופשה ללא תשלום, אין סדרי עדיפויות בהקשר הזה. אבל חייבים לקבל את הסכמת העובד. אי אפשר "להוציא" עובד לחל"ת בלי הסכמתו. ברור שחל"ת זה דבר גרוע, והיום זו הדרך הקלילה החוצה. אפשר עם זא...
המשך תשובה