שלום רב, פוטרתי מתפקידי בחודש שעבר, אך בגלל שבחוזה נכתב שיש חובת הודעה של 30 יום, החברה צריכה לשלם לי גם על חלק מהחודש הנוכחי. החברה שילמה לי עבור אותם 30 יום חלף בתלוש של חודש שעבר, כך שההפרשה למס הייתה גדולה יותר מאשר אם התשלום על החודש הנוכחי היה ניתן בסוף חודש זה. לדבריהם זה חוקי, ואם אני רוצה החזר מס, עלי לתבוע זאת מהרשויות המס. האם הם צודקים, או שאני יכול לחייב אותם לשלם על החודש הנוכחי בתלוש נפרד בסוף החודש?
.JPG)
צודקים, יש צורך להגיש דו"ח שנת בסוף שנת המס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עלייך לדעת שתקופת אבטלה נחשבת לצורך הרצף לדמי לידה. כדאי שתגידי למעסיק מיד שאת בהריון. אם את עובדת אצלו יותר משישה חודשים הוא יצטרך לקבל היתר משרד התמ"ת כדי להוציאך לחל"ת או לבצע כל שינוי אחר. חל"ת 3...
המשך תשובה