היי, אני מעסיקה עובדת ניקיון דרך חברת קבלן. הוא חתם מולי על חוזה שהוא משלם לה ביטוח לאומי, פנסיה ונותן תלוש משכורת. הסתבר לי שהוא משלם לה במזומן, ללא תלוש. במידה ואינו משלם בטל"א, האם אני חשופה לתביעה אפשרית? איך אני יכולה לברר האם אכן משלם? תודה
.JPG)
את חשופה לתביעה יחד עם הקבלן כמעסיקים במשותף.
את יכולה לברר את השאלה במוסד לביטוח לאומי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון הצבירה היא עד 90 יום אלא במקרה של נוהג אחר. בעיקרון האיפוס החד צדדי הינו הרעה בתנאים, אני לא בטוחה שאתה רוצה להתפטר (בדין מפוטר) לאור זאת. בעיקרון צבירת המחלה מוגבלת ל-90 יום, אולם מעסיק שצוב...
המשך תשובה