פיצוי על פיטורים שלא כדין ושימוע שנראה למראית עין

אני עבדתי 5.5 חודשים בחברה המנהלת שלי קראה לי לשיחה ואמרה לי שאני מפוטרת ושמגיע לי 5 ימי הודעה מוקדמת שאני יכולה גם לא לבוא לעבודה ולקבל עבורם כסף. בגמר השיחה נתנה לי מכתב עם זימון לשימוע למחרת בבוקר. בשימוע היא חזרה על דבריה בשנית ולמרות שאני טוענת שלא קבלתי חפיפה כמו שצריך ו-2 הבנות במחלקה שמו לי רגל לא הראו לי את העבודה לא הסבירו לי אמרו תבדקי תתמודדי....... פגעו לי בפרנסה! שעתיים אחרי השימוע קבלתי מכתב פיטורים ובו רשום שלמחרת מתחיל ימי ההודעה מוקדמת. לדעתי השימוע היה למראית עין בלבד האם אפשר לתבוע פיצוי על פיטורים שלא כדין? ואם כן אז כמה? מה דעתך על ההתנהלות של החברה? תודה מראש

באופן עקרוני ניתן לתבוע פיצוי על שימוע מלאכותי; את צריכה לדעת שבשל הוותק הקצר הפיצוי יהיה של לא יותר ממשכורת אחת, וששכר טרחת עו"ד בגין טיפול בתיק כזה יכול לעבור את ה- 10,000 ש"ח, כך שאני לא בטוחה שזה כלכלי, על אף הקייס שהוא לכל הפחות לכאורי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר