אני עובדת בחברה כבר שנתיים וחצי ועד לפני 4 חודשים קיבלתי בונוס של בערך 500 שח תוספת למשכורת וזה הופסק, לא קיבלתי תשובה מספקת יש עוד מס בנות והופסקה להם הבונוס מבחינתי אין שום סיבה שיורידו לי, האם זה נקרא הרעת תנאים? משכורתי 4400 נטו, אשמח לקבל תשובה.
.JPG)
1. סכום המשכורת נטו אינו רלוונטי; בודקים משכורת ברוטו. האם את משתכרת לפחות שכר מינימום? יש לכך חשיבות.
"בונוס" קבוע של 500 ש"ח בחודש לא נשמע לי כמו בונוס אלא תשלום פיקטיבי של שכר.
כעת השאלה היא למה 500 ש"ח, האם אי פעם קיבלת בונוס בסכום אחר, על מה הבונוס, כלומר-מדוע משולם סכום נוסף כ"בונוס" ומכאן גם השאלה האם מדובר בהרעת תנאים אם לאו.
בכל מקרה, עקרונית, הפסקת תשלום בונוס אינה רעת תנאים אבל מעמד הפסקת התשלום שאת קיבלת ייקבע לפי מהות התשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אתה מספק מעט מאוד פרטים. באופן עקרוני עליך לחזור להסכם העבודה שעליו אתה חתום. אם אתה עובד שירות המדינה אזי חלים עליך כללי התקשי"ר ובמסגרתו יש לנציב שירות המדינה אפשרות לאלץ אותך לפרוש בטווח מסוים של ...
המשך תשובה