במה הקביעות מותנית? תודה על העזרה
ראשית עלי להבהיר כי המונח "קביעות" הוא מונח ספציפי למקומות עבודה מיוחדים כגון מדינת ישראל, רשויות מקומיות, מפעלים מאורגנים, מקומות עבודה מסורתיים / היסטוריים שהמונח קיים בהם וגם נהלים למתן קביעות.
"קביעות מותנית" אומר שמתן המעמד של עובד קבוע המוגן בד"כ בפני פיטורים (שזו המשמעות המעשית העיקרית של המונח), מותנה בתנאי כלשהו כגון: ותק, תואר, ביצועים וכדומה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא יודעת האם רלוונטי, בכל מקרה הץתפטרות גם אם היא בדין מפוטר מחמת הרעת תנאים אינה מזכה אוטומטית בדמי אבטלה. להיפך. ברירת המחדל היא המתנה של 3 חודשים. כמובן שאתה זכאי להתפטר בדין מפוטר לאור ההרעה....
המשך תשובה