מהו יום בחירה? האם העובד מקבל תשלום עבורו? האם הוא מנוכה ממכסת ימי החופש?
יום בחירה הוא יום חופשה מעבר למכסת החופשה השנתית שבגינו מקבל העובד תשלום; הוא אינו מוגדר כיום שלא עובדים בו בכלל או כיום במסגרת החופשה השנתית אלא נכלל במסגרת יום שבו עובד יכול ,לבחור, למה להיעדר ואינו חייב בדיווח הסיבה. זהו יום בתשלום; ימי בחירה מקובלים במקומות עבודה מסויימים כמו במדינה וברשויות מקומיות או במקומות עבודה מאורגנים מסורתיים ואחרים שקיימים בהם הסכמים קיבוציים או הסדרים קיבוציים חד צדדיים או דו צדדיים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה האם הוא חוקי או לא לא רלוונטית לתשלום הזכויות שלו. הוא יוכל לטעון שהוא התפטר בדין מפוטרולבקש את כויותיו כאילו פוטר. וכן- אם הטענה תתקבל- זה ריבית דריבית דריבית- כי ידרשו הלנת פ"פ בשיעור של כ-20...
המשך תשובה