תהליך סינון סמוי דרך חברת כח אדם

שלום, שמי משה ואני בן 24 מחיפה. לפני כשלושה שבועות הובטחה לי עבודה לטווח ארוך דרך חברת כוח אדם בחברה המספקת שירותי בדיקות זיהום אוויר עבור בתי הזיקוק בחיפה. במהלך הראיון עם נציגת חברת הכוח אדם הוסבר לי על תהליך המיון הכולל ראיון עבודה באנגלית שלאחריו הובטח כי אתחיל לעבור הכשרה מקצועית בתשלום כעובד מין המניין. לאותו הקורס באותה המתכונת בדיוק גוייסו עוד 5 אנשים. לכולנו הובטח כי במידה ונעבור את ראיון העבודה נזכה לתעסוקה מתגמלת ללא כל שלבי סינון נוספים ורובנו נאלצנו לעזוב עבודות אחרות ולהמתין שבועיים לאותו ראיון עבודה מיוחל. שלושה ימים לאחר שכבר הפכנו לעובדים מין המניין (משכורת אמורה להיות משולמת עבור ימים אלו וכבר ניתנו לנו כרטיסי עובד) הודיעו לנו כרעם ביום בעיר שהוחלט להשהות את המשך ההכשרה של 4 מאיתנו לאלתר זאת על אף שנמצאנו מתאימים לתפקיד תוך ציון אפשרות של המשך התהליך בעוד מספר שבועות עד חודשיים מאותו היום. יצויין כי זאת הפעם הראשונה שאנשי החברה המעסיקה או חברת הכוח אדם הודיעו לנו שאין להם צורך ביותר מ2 עובדים,למעשה בכל תהליך הקליטה הבהירה החברה שהיא זקוקה ל6 אנשים. עוד יש לומר כי מדובר בחברה המעסיקה נכון לעכשיו 8 עובדים דרך חברת בת של החברת כוח אדם. שאלתי היא האם ניתן לתבוע את חברת הכח אדם ו/או החברה השהעסיקה אותנו על אותו אובדן הכנסה שנגרם לי ולחברי במסגרת תהליך הקליטה ולכל הפחות לדרוש תשלום עבור אותם שבועיים התראה מראש המתחייבים בחוק.

משה שלום, על פניו נראה כי יש עילת תביעה. פנה לקבלת ייעוץ אישי. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר