פיטורין ביום הראשון לחופשת המחלה

האם מעסיק רשאי להודיע על פיטורין ביום הראשון של חופשת המחלה של העובד? האם למסור לו את האישור מהרופא? הוא חייב לשלם לי על ימים אלה? יש לציין שלא ניצלתי שום יום מחלה. אני עובדת 10.5 חודשים. האם ימי הודעה מוקדמת יכולים לחפוף לימי מחלה? (ושאלה כמעט אחרונה)!אם המחלה היא עקב פגיעה בעבודה האם המעסיק חייב לתת טופס 250 או שהוא יכול לסרב? ומה כדאי לעשות במקרה שהוא מסרב?

שרית שלום, מעביד רשאי לפטר אך הפיטורין יכנסו לתוקף לאחר סיום ניצול ימי המחלה. מסרי את האישור וקבלי תשלום. הודעה מוקדמת יכולה לחפוף את ימי המחלה, אך לא אם מדובר בתאונת עבודה. על המעביד למלא את הטופס, ואם הוא מסרב, יש לפנות לייעוץ פרטני. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר