שלום וברכה; לפני כשלושה שבועות פוטרתי ממקום עבודתי לאחר כשנה וחצי. האם למעביד יש זכות לעכב את תשלום הפיצויים בכ- 3 חודשים, או שמא עליו לשלם את הפיצויים בהקדם האפשרי? אשמח לתשובה מהירה. תודה מראש ויום טוב
בהחלט יש לשלם בהקדם האפשרי. בהיעדר כל הוראה מיטיבה אחרת החלה עליך, יש לשלם עם סיום יחסי העבודה. יחד עם זאת, אי תשלום של עד 15 ימים לאחר סיום היחסים, לא יחשב כהלנת פיצויי פיטורין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דבר ראשון צריך לראות מה כתוב בהסכם הקיבוצי בעניין זה. שנית, הצורה נראית לי כנכנסת לגדר חוסר תום לב בביצוע הסכם עבודה. לעצם הכניין היית צריכה להגיד שאת רוצה להגיב בכתב. תמיד יש לך זכות לקבל פרוטוקול ...
המשך תשובה