אם ועדת הפיטורים ברשות מקומית שלחה לעובדת מכתב פיטורים במסגרת תוכנית הבראה כך ניכתב מועדת הפיטורים והעובדת לא חתמה על הסכמתה לפיטורים האם הרשות יכולה להכניס סכום פיצוים בגובה 28% בלבד שכן עובדת זו יש לה פנסיה צוברת במבטחים החדשה, לעובדת נשלח טיוטה בה מצויין בפרוש שהוחלט לפטרה במסגרת תוכנית הבראה ולשלם לה 150% פיצויי פיטורים במסגרת תוכנית ההבראה, למרות זאות בגלל שלא חתמה על הסכמתה לפיטורים כאמור שולם לה רק 28% השאלה אם לא שולם לה 150% פיצויי פיטורים במסגרת ההבראה האם היתרה ההפרש עד -150% לפיטורי ההבראה נחשב הלנת פיצויי פיטורים תודה
ריטה שלום,
אם העובדת מקבלת סה"כ 100% פיצויים או יותר, אין הלנה. יחד עם זאת לא ניתן לייעץ מבלי לקרוא את ההסכמים הרלוונטיים החלים על העובדת.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
"יום בחירה" הוא מושג של מקומות עבודה מאורגנים שבהם הוא מוענק בהסכם קיבוצי, או במסגרת שירות המדינה שבה הוא מוענק מכוח התקשי"ר וגם ברשומ"ק באותה מידה. פורים וחול המועד (פסח וסוכות) אינם בגדר "ימי בחירה"...
המשך תשובה