אם ועדת הפיטורים ברשות מקומית שלחה לעובדת מכתב פיטורים במסגרת תוכנית הבראה כך ניכתב מועדת הפיטורים והעובדת לא חתמה על הסכמתה לפיטורים האם הרשות יכולה להכניס סכום פיצוים בגובה 28% בלבד שכן עובדת זו יש לה פנסיה צוברת במבטחים החדשה, לעובדת נשלח טיוטה בה מצויין בפרוש שהוחלט לפטרה במסגרת תוכנית הבראה ולשלם לה 150% פיצויי פיטורים במסגרת תוכנית ההבראה, למרות זאות בגלל שלא חתמה על הסכמתה לפיטורים כאמור שולם לה רק 28% השאלה אם לא שולם לה 150% פיצויי פיטורים במסגרת ההבראה האם היתרה ההפרש עד -150% לפיטורי ההבראה נחשב הלנת פיצויי פיטורים תודה
ריטה שלום,
אם העובדת מקבלת סה"כ 100% פיצויים או יותר, אין הלנה. יחד עם זאת לא ניתן לייעץ מבלי לקרוא את ההסכמים הרלוונטיים החלים על העובדת.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נסיעות: המעסיק צריך להעמיד הסעה לעבודה וממנה או להשתתף בדמי הנסיעה. לא משנה מי מממן את הנסיעות אם המעון או ההסעה ובלבד שתהיה הסעה או השתתפות בדמי נסיעה. חופשות: לא נכון; יש לקיים מכסת חופשה כדין, ולנ...
המשך תשובה