שלחתי הודעה למעסיק שברצוני לעזוב את עבודתי בחברה, המעסיק קרא לי בנוכחות החשב והגענו להסדר, אך לאחר כמעט 4 שבועות המעסיק התעצבן והחליט שכן להעזיב אותי מהעבודה אבל על סמך ההודעה ששלחתי לו בתחילת הקטע. האם זה אפשרי? זאת אומרת שמבחינתו בעוד מספר ימים יעבור "החודש" שאני אמור לתת לו. האם זה חוקי בכלל לשמור הודעה ולהשתמש בה מתי שנוח לו?
.JPG)
ההסדר שהגעתם אליו הוא זה שתופס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אתה יכול להתפטר בשל נסיבות אחרות שלא מאפשרות לך להמשיך לעבוד. אתה יכול לספק אישור רפואי על הלחץ, ולהתפטר בגיבוי זה. או שתחכה שיפטרו אותךף ככה לא תפסיד את הזכויות שלך הדרישה לקבוצת וואטסאפ לא נראית לי...
המשך תשובה