לפני מספר ימים המעביד הודיע לי בעל פה שיש צימצומים בעסק ושאני מפוטר, אפילו לא נעשה שימוע ולא קיבלתי הודעה כתובה, לאחר יומיים גם אמר לי שאין יותר צורך שאגיע לעבודה. לאחר עוד מספר ימים שלא בוצע גמר חשבון ולא קיבלתי מכתב פיטורים בכתב התחלתי לדאוג, פניתי אליו בעיניין והוא פתאום טוען אחרת, שכלל לא פיטר אותי ושאני התפטרתי בעצמי מפני שלפני חודש ביקשתי ממנו קידום שכר. עלי לציין שלא קיבלתי חודש הודעה מוקדמת בתשלום ולא פיצויים וגם לא היו החלפות הודעות כתובות בינינו. מה לעשות?
גאי שלום,
נראה כי המעביד הבין שטעה שפיטר אותך ללא שימוע וללא הודעה מוקדמת, ולכן הוא מנסה להפיל עליך את העניין.
עליך לפנות ליעוץ אישי. בינתיים תוכל להוציא לו מכתב (ושיהיה לך אישור שהוא קיבל), המעמיד דברים על דיוקם כדי שתהיה לך תכתובת כלשהי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יצאו מספר אימיילים בנושא אליו וישנם שיחות טלפון מוקלטות שבהם מאשר שקיבלם וגם הוויכוחים בינינו על הפיטורים והכחשותיו.
נראה שהוא שם לב שגם יעלה לו הפיטורים והוא נמצא בקשיים גדולים, וכך הוא חושב להיפטר מחלק מהחובות שלו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גאי שלום,
אכן בעייתי, אך לא מומלץ לוותר למעסיק כזה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לפי חוק המרשם הפלילי אסור לדרוש ממועמד לעבודה או מעובד "תעודת יושר" ואסור למעסיק שאינו זכאי על פי החוק לפנות למשטרה ולבקש פרטים לגביי רישום פלילי של מועמד. על פי פסיקת בית המשפט העליון, ניתן לשאול ול...
המשך תשובה.JPG)
