אני עובד במשרה מלאה 5 ימים בשבוע והשכר שלי הוא גלובאלי. ביום השישי בשבוע קבלתי ימי מחלה מהרופא למשך שבעה ימים ובמקום עבודתי הורידו לי מהשכר עבור יום שישי ושבת שבכל מקרה איני עובד בימים האלו. האם כך היה צריך לפעול ? בכלל , האם כשאני משתכר גלובלי חוק של אי תשלום מלא בשלושת ימי המחלה הראשונים חל גם עלי?אשמח לקבל תשובה .
יאיר שלום,
החוק חל גם על עובדים בשכר גלובאלי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד חודשי גלובלי מקבל משכורת מלאה בחודש חגים בלי קשר להיעדרות מחמת כל סיבה שהיא. לגבי עובד יומי/ שעתי- רק לגביו יש דרישה לנוכחות לפני ואחרי החג. לכן התשובה שלילית- אין להוריד את יום החג גם בנסיבות שב...
המשך תשובה