התראה קצרה והתפטרות עקב המצב הבריאותי

שלום רב, לאחר כשנה וחצי של עבודה במפעל נאלצתי להתפטר עקב בעיה רפואית. ניהלתי שיחה עם המעביד שלי ונתתי לו התראה של שבוע ימים בלבד עד העזיבה.(ידוע לי שמחובתי לתת לו הודעה מוקדמת של חודש מראש). במשכורת האחרונה הורידו לי כ2600 ש"ח על ההתרעה המוקדמת. השאלה שלי היא האם זה חוקי? והאם אישור רפואי על אי המשך עבודתי במפעל יכול לעזור? תודה מראש

מיכאל שלום, אכן אישור רפואי יכול לעזור, אם הוא קובע שלא יכולת לעבוד בימים האלו, הוא צריך להחשב כאישור מחלה ואם יש לך ימי מחלה צבורים, צריך היה לשלם לך. כדי להתייחס במדוייק יש לדעת האם המחלה מנעה ממך לתת הודעה כחוק ומהם האישורים שהצגת. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב, מודה לך מאוד על התשובה, אכן יש ברשותי אישור המעיד על כך שאינני יכולתי להמשיך לעבוד במקום העבודה ונאלצתי להתפטר תוך פרק זמן של שבוע ימים בלבד. כמו כן, יש לי למעלה מ25 ימי מחלה לפי התלוש שכר האחרון. האם עכשיו כאשר אציג את האישור הרפואי בפני המעסיק שלי, האם הוא מחוייב להחזיר לי את הסכום שגבה ממני על ההתראה המוקדמת? ( במשכורת האחרונה שילמו לי את דמי ההבראה המיגיעם לי 2900 ש"ח ולקחו לי 2600 ש"ח על ההתראה המוקדמת). תודה מראש וחג שמח

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר