מהם הטפסים הנדרשים מהעובד לשם קבלת פיצויים?

פוטרתי מעבודתי אחרי 5 שנים ו-4 חודשים. האם אני צריך להביא טופס 161א' שימולא על ידי או שרק טופס 161 שהמנהל ממלא זה מספיק בשביל לקבל את מלוא הפיצויים שמגיעים לי? תודה

ט' 161 א הוא החלק השני של ט' 161 שהוא חלק המעסיק והוא הטופס החשוב לשם משיכת פיצויי פיטורים מקרן פנסיה / ביטוח מנהלים / כל קופה אחרת שכספי פ"פ צבורים בו. אם השתכרת מעל לתקרה מזכה אתה צריך אישור פקיד שומה כדי למשוך את הכסף בפטור ממס. אני מבקשת להדגיש שאם הכספים צבורים בקרן פנסיה או ביטוח מנהלים לקצבה לא מומלץ למשוך את חלק הפיצויים שכן הדבר מפחית את הצבירה הכללית לטובת תשלומי פנסיה עתידיים. מומלץ אם כן להתייעץ בנושא עם יועץ פנסיוני ו/או איש מיסים מתאים כדי לקבל החלטה מושכלת ולא לרוץ למשוך כספים שאי אפשר יהיה להחזיר אחר כך לקרן. בנוסף: אם פוטרת אתה צריך לבדוק האם יש בפוליסה / קרן סי' 14 וכמה הופקד לשם כל חודש בחינת אחוזים כדי להבין האם יש / נדרשת השלמת כספים לפיצויי פיטורים או שאתה מקבל רק את מה שיש בקרן בחלק הפיצויים. כספי התגמולים יהיו חייבים בכל מקרה ב- 39% מס אם תבקש למשוך אותם וגם זו סיבה מספיקה למה להשאיר את הכסף בקרן. יש לשים לב שנדרש גם מכתב שחרור מפורש.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר