האם פיטורי עובד אשר נמצא שלושה שבועות בחופשת מחלה הם פיטורים חוקיים?
.JPG)
מנוגדים לחוק דמי מחלה. אסור לפטר עובד במחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא תקין להוציא עובד לחל"ת ללא תאריך חזרה; העובדה שדרשת מכתב פיטורים מעידה על זה שביקשת לסיים את יחסי העבודה אבל זה שהוא הביא עובדת אחרת במקומך מעיד על פיטורים, או לפחות על רצונו לסיים את ההתקשרות איתך...
המשך תשובה