זכויות עובד לאחר הפסקת יחסי עובד מעביד

היי, פרשתי לאחרונה ממקום עבודה. בין הנהלת מקום העבודה והוועד יש הסכם קיבוצי. עקב מחלוקות לא בוצע מו”מ לשנה קודמת בעניין תוספות שכר וכו'. כיום מתנהל מו”מ לשנים עברו, האם מגיעה לי תוספת כלשהי בגין שנים עברו בזמן שעבדתי והייתי עובד מין המניין? ואם חתמתי בפרישה שאין לי תביעות, האם קיים חוק שמאפשר לי לקבל הפרשים או בונוסים המתייחסים לשנים שבהן עבדתי? תודה

בשנה מסוימת קיבלתי אחוז מסוים. כעת יש הסכם עם ההנהלה והוועד על תוספת מעבר למה שקיבלתי אבל נמסר לי שלא מגיעים לי הפרשים. האם יש חוק שגובר ? תודה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בדרך כלל הסכמות כאלה צופות פני עתיד, כלומר- מיום ההסכמה ואילך, ומה שקדם לכך יהיה לא רלוונטי. אני לא מבינה מהשאלה מה הסטטוס שלך, מהכותרת אני מבינה שפרשת. ואם זה כך, אז לא מגיע, אלא אם הוסכם אחרת.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

חיובי; מה שיחול רטרואקטיבית על עובדי המעסיק צריך לחול גם עליך, אבל לטעמי יהיה צורך בהגשת תביעה לביה"ד לעבודה או בהליך כלשהו מגובה בעורך דין כדי לקבל בפועל כל תוצאה כספית רטרואקטיבית כי הטענה תהיה שי שלא היה עובד באותה תקופה- לא יחול עליו. ניתן לפנות גם אלי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ר' מענה על שאלה זו בהמשך, לגבי ויתור על תביעות- ניתן לעקוף אותו; יש טענות משפטיות שבאמצעותן ניתן למזער את ההשפעה של ויתור תביעות

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ניתן מענה. פעמיים, ר' בהמשך

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ניתנה תשובה לשאלה בפורום מספר פעמים

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר