שלום, היום הודיעו לנו (לעובדים) בישיבה שבתאריכים 8-10.4 כל המפעל בחופש עקב צביעת ריצפה במפעל. השאלה שלי היא, האם חייבים לשלם על זה כמו על יום עבודה או שהם יכולים להוריד לנו את זה מימי חופש שלנו? תודה מראש
אלכס שלום,
אם יש לכם ימי חופשה צבורים, המעביד יכול להוריד לכם מהצבירה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא חוקי. אין חובה כמו במדינה- במוסדות חינוך פרטיים - להביא אישור רפואי כתנאי לעבודה ובטח לא בהקשר גיל. זו גילנות. כלומר אפליה מטעמי גיל. מעובדת בת 30 הם לא יבקשו אישור כזה נכון?...
המשך תשובה