תשלום על שעות דיונים על שינוי תנאי העסקה בחוזה חדש

שלום, אני עובד במקום כ-5 שנים עם הסכם (לא כתוב) עם תשלום על שעות עבודה והרצאות. ההנהלה חדשה של המקום התחילה להחתים את כל העובדים על חוזה מיוזמתם, כולל הרעה בתנאי השכר שלי בתשלום על שעות העבודה שלי. היו דיונים רבים (שהתחילו עם פגישת הסבר) בזמן העבודה על השינויים ובסוף הגענו להסכמה (שעדיין כולל הרעת שכר). עכשיו, המעביד טוען שאין להם חיוב לשלם על שעות הדיונים על השכר למרות שבאה מיוזמתם וקראו לי לפגישות וכו'. כל שאר העובדים שהם עובדי משרה דנו על תנאי השכר שלהם בשעות עבודה, רק אני שעובד שעתי הם לא רוצים לשלם. האם זה תקין? [אגב, הם גם התנו זכויות שכבר היו חייבים לשלם לי כמו פנסיה, חופשה והבראה, במוכנות שלי לחתום על חוזה חדש].

על פניו נשמע לי לא תקין; לא משנה מה אתה עושה בשעות העבודה; אם הן שעות עבודה במהלך יום העבודה או במסגרת החתמת כרטיס, יש לשלמן; בכל מקרה אני ממליצה לעבור על כל החוזים לפני החלטה סופית על תקינות / אי תקינות; יש לבחון שאין הוראה ספציפית בהקשר זה; ובכל מקרה אם קיים שוני בין שיטת התשלום אליך לבין עובדים אחרים שבעניינם כן משלמים את שדעות הדיונים יש לעמוד על כך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר