שלום רב, מאחר ושהחברה בה אני עובדת עוברת מאשדוד לת"א, אני תושבת אשדוד שלא מעוניינת לעבור לת"א, איך עליי לתת את ה-30 ימי עבודה בהודעה מראש. האם עליי לנסוע לת"א בכל זאת במהלך ה-30 יום? זמן הגעה לעבודה כיום הוא כ-10 דק' לעומת נסיעה לת"א של כשעה וחצי לכל כיוון. אני עובדת שנתיים ותשעה חודשים. אשמח לעזרה ממך
1- ניתן לסכם על דרך מתן ההודעה מראש עם המעסיק;
2-שימי לב שעלייך להתפטר מהסיבה הזו שאת מציינת
3-באופן עקרוני את אמורה לתת את ימי ההודעה מראש במקום העבודה הרגיל שלך ולא החדש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דמי הבראה - לא- לדמי הבראה זכאים רק אחרי 12 חודשים עבודה מלאים. לפיצויי פיטורים - כן. אגב- אחרי 6 חודשים אתם חייבים לשלם לה לקרן פנסיה ונא להקפיד גם על תשלום ביטוח לאומי. אם יש לה קרן פנסיה בתחילת...
המשך תשובה