תביעה על היעדר תשלום עבור יום ניסיון לעובד

היי, לפני שנה אבא שלי הלך ליום ניסיון במקום עבודה מסוים. סוכם כי עבור יום זה הוא יקבל שכר מינימום.הוא עבד יום עבודה מלא. אחריי אותו היום, הוא לא המשיך לעבוד שם. אך אבא שלי לא קיבל שכר עבור אותו יום. הוא פנה מס פעמים למנהלת החברה, היא אמרה שישלמו לו אבל בפועל היא לא שילמה. הבנתי שאפשר לתבוע בבית דין לעבודה, אבל מה עושים במקרים האלה? איך מוכיחים שהוא באמת עבד באותו היום? האם אפשר לתבוע לאחר שנה? האם אפשר לקבל פיצויים בגין הלנת שכר?

צריך להגיש תביעה בביה"ד לעבודה; הוא זכאי לתשלום בוודאות. מבחינת הוכחה- הוא צריך להראות שהיה, לנקוב בתאריך ושעות סוג עבודה מה עשה עם מי דיבר ממי קיבל הוראות וכדומה. אני לא מאמינה - שאם הוא עבד שם - שיכחישו. לגבי הלנה- זה קצת טריקי, אני הייתי מבקשת, אף כי לרוב ביה"ד לא פוסק. ממליצה לכם לפנות לבד בלי עורך דין לאור העלויות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר