שלום! אזרח עובד צה"ל שנכנס לראיון מפקד ומבקש את ייצוגו ונוכחותו של ועד במהלך הראיון, ניתקל בסירוב ע"י המפקד שמסרב שהוועד יכנס ויהיה נוכח לראיון וטוען שזה חוקי. האם זה חוקי ואכן אפשר למדר וועד של מקום העבודה מראיון ושיחות לצורך ייצוג העובד?
.JPG)
אע"צ הם כמו כל עובד אחר, ואם הם זכאים לפי ההסכמים החלים על ייצוג של ועד עובדים- לא ניתן למנוע זאת בפרט אם מזמנים שימוע / ראיון על תנאי עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ניתן לערער על ההחלטה בבית הדין לעבודה. זה שזה לא הוגן- עדיין לא אומר שהביטול אינו כדין מבחינת הכללים היבשים. זה שיכולים להיות שיקולי צדק, שיביאו לביטול ההחלטה או שינוייה - זה כבר עיין של ביה"ד לעבוד...
המשך תשובה