פיטורים בהודעת וואטסאפ של עובדת על ידי המעסיק

שלום לאחרונה נקלעתי לסיטואציה לא ברורה במקום העבודה שלי , מחפשת גורם מקצועי שיוכל לעזור לי כיצד להמשיך ? כיצד לנהוג ? עבדתי במשך כ 8 שנים בחברה מסוימת , אני עבדתי בחנות בתפקיד מנהלת משמרת / שרות לקוחות / קופאית. לחברה יש חובות כספיים אליי בענייני שכר מהעבר הרחוק וכן מהשנה האחרונה. לאחר תקופת חל"ת קצרה, כחודשיים, שלקחתי בהסכמה התכוונתי לחזור לשגרת העבודה ואז קיבלתי הודעת וואטסאפ מהמנהל שלי שבה הוא מודיע לי לא לחזור לעבודה כי החברה בקשיים. לאחר מספר ימים הגעתי לעבודה ובידי 2 מכתבים שכתבתי ומסרתי אותם למנהל החנות. מדובר במכתב לחברה עצמה ומכתב אישי למנהל החנות. ביקשתי לחזור לעבודה או שיפטרו אותי באופן רשמי, לצערי לא מוכנים לפטר אותי ומצד שני לא רוצים שאחזור לעבודה. אינני יכולה להרשות לעצמי לשבת בבית ללא פרנסה. אשמח לעזרה

אלה פיטורים שלא כדין וללא שימוע, ולא חוקיים. את יכולה לדרוש לחזור לעבודה יש לך בהחלט קייס לתביעה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר