שלום אני עובד במפעל במשמרות, אתמול הייתי אמור לעבוד מוצש - משמרת לילה. יצאתי בשעה הנכונה לתחנה ולא הגיעה הסעה. לאחר כמה בירורים עם המעסיק התגלה לי כי ההסעה יצאה באופן חד פעמי שעה לפני שהיא יוצאת בדרך כלל והמעסיק שהיה אמור להודיע לי לא הודיע לי. לא הסכימו להזמין לי עוד הסעה ופספסתי יום עבודה שלא באשמתי. רציתי לדעת אם זה חוקי שבגלל המעסיק אני מפספס יום עבודה והוא לא צריך לשלם לי כלום על זה
על המעסיק לפצות על אי קיום ההתחייבות להעסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין לנכות כל סכום קנס משכר עובד שהוא לא התחייב או הסכים במפורש בהסכם העבודה להפחתתו. לתשומ הלב, חוק הגנת השכר אומר מה בדוק מותר לנכות משכר ומתי ובאיזה סכומים. ניכוי כזה של קנס בשל אי עטיית מסיכה- נר...
המשך תשובה