שלום אני עובד במפעל במשמרות, אתמול הייתי אמור לעבוד מוצש - משמרת לילה. יצאתי בשעה הנכונה לתחנה ולא הגיעה הסעה. לאחר כמה בירורים עם המעסיק התגלה לי כי ההסעה יצאה באופן חד פעמי שעה לפני שהיא יוצאת בדרך כלל והמעסיק שהיה אמור להודיע לי לא הודיע לי. לא הסכימו להזמין לי עוד הסעה ופספסתי יום עבודה שלא באשמתי. רציתי לדעת אם זה חוקי שבגלל המעסיק אני מפספס יום עבודה והוא לא צריך לשלם לי כלום על זה
על המעסיק לפצות על אי קיום ההתחייבות להעסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את בכל מקרה מתפטרת, אם כבר הודעת על סיום העבודה בעוד חודשיים בשל מעבר דירה, ובאופן עקרוני את ללא זכאות לפ"פ מלאים (למעט מה שהופרש בשוטף לחלק ה-פיצויים בקרן הפנסיה). גם אם את רוצה להתפטר בשל הרעה מוחש...
המשך תשובה