שלום , אני בהיריון בחודש חמישי. יש לי וותק בעבודה של 4 חודשים. מאז שהודעתי שאני בהיריון היחס של המנהלת השתנה כלפיי מהיר נהייתה לא נחמדה ועוקצת בכל דרך אפשרית, בנוסף גיליתי ששבוע וחצי אחרי שהודעתי על ההיריון התחילו לחפש לי מחליף (כמובן ללא ידיעתי , גיליתי זאת דרך קולגה לעבודה ) . מה עליי לעשות על מנת שבמקרה ויפטרו יהיה לי דרך להוכיח שהפיטורים קשורים להיריון ? תודה
עלייך לתעד הכל, כולל שיחות, תאריכים, כל מידע שהגיע לידייך וכיצד הוא הגיע אלייך (כולל למשל- מודעת דרושים, מתי התפרסמה וכיו"ב).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון שכר אמור להיות משולם עד היום התשעה בכל חודש כך שתשלום ב- 10 לחודש משמעותו הלנה מהיום הראשן; מצד שני, פיצוי על הלנה בתביעות כאלה הינו בשק"ד ביה"ד ולרוב לא מקבלים פיצויי הלנה מלאים, כך שאני חושב...
המשך תשובה