שלום, אני עובד במקום עבודה שלושה חודשים, והיום בשעה 8:45 קיבלתי זימון לשימוע למחר בשעה 10:00, רציתי לדעת האם זהו זמן סביר להתכונן לשימוע? האם לפני שימוע אני ממשיך בעבודתי כרגיל? מכיוון שלא שלחו אותי הביתה לאחר מסירת המכתב. נוסח המכתב: הנך מוזמן בזאת לשיחת שימוע ביום שלישי ה19.11.19 בשעה 10:00 במשרדי החברה, בטרם יוחלט על המשך העסקתך בחברתנו, וזאת בשל צמצומים בכח האדם בחברה, מהלך מחויב מכח המציאות הכלכלית של החברה, ובהתחשב בניסיונך הקצר והמצומצם ביחס ליתר עובדי החברה הוותיקים והמנוסים. זכותך להופיע לשימוע בליווי נציג מטעמך. אציין שרק לפני שבוע הופצה השמועה על מחסור בהזמנות, ועל צמצום בשעות נוספות. בנוסף, רק לפני כשבועיים הייתה לי שיחה עם מנכ"ל החברה, ועוד שני מנהלים הממונים עליי, שבה נאמר שהם בונים עליי ורואים שבזמן הקצר שאני נמצא התקדמתי ולמדתי את העבודה אפילו יותר מאותם עובדים וותיקים ומנוסים לטענתם. אשמח לתשובה בהקדם מכיוון שהשימוע אמור להתקיים מחר בבוקר, ואין לי באמת זמן להתכונן אליו. אם ישנו מספר של עו"ד שאפשר להתקשר ולהתייעץ בנושא טלפונית זה יהיה מעולה. תודה.
זמן ההתראה לפני השימוע בלתי סביר. יש לך זכות להתייעץ ואף להביא ב"כ איתך אם תרצה, זה לא זמן סביר שמאפשר היוועצות בעורך דין או כל גורם אחר או שכירת מישהו כזה לאחר בדקה והתייעצות.
לפני שימוע אתה ממשיך בעבודתך כרגיל, לא נאמר לך אחרת.
הייתי ממליצה לך- כעזרה ראשונה - לבקש פירוט של הסיבות מדוע אתה מועמד לפיטורים. מה שכתבו הוא כללי ולא ספציפי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בם מעסיקים במשותף, אמנם האחראי האדמיניסטרטיבי עלייך הוא הקבלן, אבל לדעתי טעית כשלא העברת את אישורי המחלה למזמין. אם חששת במשהו לפרטיותך יכולת למחוק את האבחנה או פרטים חסויים אחרים. בכל מקרה, חל"ת חייב...
המשך תשובה