שלום ורד, אני עובדת ברשת מוכרת, ולפני מספר שבועות הרשת יצאה בהחלטה שמי שלא מחתים כניסה או יציאה לא מקבלת תשלום על אותו יום. יש לציין שלא הוחתמנו על כך בחוזה לא בקבלה לעבודה ולא כשהם שינו את החוק. החתמתי כניסה בבוקר ולא החתמתי יציאה למרות שיש הוכחות שהייתי במשך כל המשמרת אך עדיין נטען שלא מתכוונים לשלם לי על היום הזה. מותר להם לא לשלם לי? תודה מראש.
על יום עבודה יש לשלם. ככל שלא החתמת כרטיס אבל עבד את יום העובדה וניתן להוכיח זאת, יש לשלמו; הסנקציה אינה מידתית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה צריך לשאול שאלה. אם אתה שואל האם זה חוקי? לטעמי זה חוסר תום לב ויכול להיחשב להעסקה פוגענית, כמו גם פגיעה בהסמכות המחייבת פיצוי. שים לב שהרעת תנאים אינה דבר אסור אלא יכולה להיחשב כגורם להתפטרות בד...
המשך תשובה