פרוטוקולים ושימוע

שלום אשתי עובדת במרפאת שיניים מזה כשנה וחצי המנהלנית שם מתנכלת לעובדים ובעיקר לאשתי בעקבות פרוטוקולים שכתבה המנהלנית כנגד אשתי, זומנה אשתי לשימוע ב 1.4 שאלותי הן: 1)האם פרוטוקולים שכתבה המנהלנית כנגד אשתי קבילים למרות שהיא אינה החתימה את אשתי עליהם 2)האם לאשתי ניתן להקליט את השימוע? 3)האם אשתי יכולה להביא עדים מטעמה לשימוע?אם כן כמה?ואם כן האם ניתן להביא בן משפחה שהיה עד לפגיעה אישית מצד המנהלנית? 4)כמה זמן לפני שימוע ניתן להעביר לעובד את החומר כדי שהעובד יהיה מוכן לשימוע? אשמח לקבל תשובות

רועי שלום, לא ברור באילו פרוטוקולים מדובר. ייתכן שניתן להגיש אותם במסגרת השימוע, בכפוף לכך שלאשתך ניתנת הזדמנות להגיב ויינתן להם המשקל המתאים. אשתך יכולה לבקש להקליט את השימוע, ובכל מקרה יש לרשום פרוטוקול ולתת לה עותק. אשתך בהחלט יכולה להביא עימה עדים, עו"ד או יועצים אחרים. משך הזמן לפני השימוע אינו קבוע בחוק. יש לתת מספיק זמן להתכונן, ואם העובד אינו מוכן ומבקש זמן נוסף, יש לאפשר לו. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר