שלום. אני אמורה להתחיל לעבוד במקום מישהי שעזבה לגמלאות. היא עבדה 40 שנה עם תקן הוראה. ממה שידוע לי רוצים להעסיק אותי לא כמו שהיא הועסקה, בלי תקן. מצד שני מבקשים שאעשה בדיוק מה שהיא עשתה. מה זה אומר בלי תקן? מה הרווח שלהם לא לתת לי את תקן ההוראה? תודה גדולה.
.JPG)
בדרך כלל תקן הוראה נותן זכויות - כאשר עובד הוראה מועסק על פי תנאי עובדי הוראה בהסכם קיבוצי.
לכן, השאלה היא מה בדיוק מתכונת ההעסקה מי המעסיק (האם משרד החינוך או בעלות פרטית) והאם ה"תקן" מולא כבר על ידי עובד אחר.
הווה אומר- יש פה הרבה שאלות מורכבות ומעט קשה להשיב על פי מיעוט הנתונים בשאלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם הקיבוץ מופרט והמפעל רגיל ונותן לך משכורת רגילה כעובד- אז לא. אם זה תקציב מהקיבוץ-אז זה תשלום של אגו"ש לחבר אגו"ש ואז לא חלים דיני העבודהעל היחסים....
המשך תשובה