דמי הבראה: אני עובדת במקום עבודה כבר שנתיים והחודש נכנסו לי דמי הבראה על יום אחד. אחוז המשרה עומד על 57% נכון לחודש זה (משתנה לפי שעות העבודה) עשיתי חישוב ויצא לי יותר. השאלה שלי היא האם התשלום הזה הוא כי הייתי בחופשת לידה (חצי שנה) או שחופשת לידה נחשבת? חג בתשלום; לגביי החג שני ערבי חג יצאו לי בראשון ובימי שישי שבהם אני לא עובדת, והמעסיק מודע לזה ובימים שאחרי עבדתי האם מגיע לי תשלום על החג? תודה
דמי הבראה- נשמע לי לא תקין. דמי הבראה משולמים רגיל גם בזמן חופשת לידה;
ימי חג - לא מגיעים, כי ממילא לא היית אמורה לעבוד בימים אלו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא תוכלי לממש את זכויותייך אם לא תספרי למעסיק מהם הצרכים שלך. לא הגיוני לדרוש מהמעסיק לספק לך הסעה מיוחדת. לדעתי הגיוני לדרוש תשלום על תחב"צ לתקופה הרלוונטית, בהסדר שתגיעו אליו. ההיעדרות בתקופת טיפ...
המשך תשובה