שלום, היה לי שימוע לקראת פיטורים עקב צמצומים בחברה. הבנתי לאחר מכן שכמטופלת פוריות העובדת כ-5 שנים בחברה, יש לי זכויות והגנות בחוק. (מדובר בילד ראשון). הודעתי למעסיק כמה ימים לאחר השימוע על כך שאני בטיפולים. עדיין לא קיבלתי תשובה אם אני אכן מפוטרת או לא. מציינת גם שלא היו העדרויות עקב הטיפולים. שאלתי היא, מכיוון שהפיטורים לא עקב הטיפולים אלא עקב צמצומים בחברה, האם עדיין המעסיק צריך לקבל אישור ממשרד התמ"ת? תוך כמה זמן מקבלים אישור כזה בדר"כ? תודה רבה
.JPG)
על המעסיק לקבל היתר.
מניסיוני הבקשות מטופלות מיידית על ידי משרד התמ"ת, אך בכל מקרה לוקח כחודש -חודשיים לסיום טיפול.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
העובדה שאת לא חתומה על חוזה עבודה ואיןלך הודעה לעובד היא בעייתית; אני לא בטוחה שהתיאור הנ"ל הוא סיבה לתביעה כי אין לך זכות לדרוש מקום עבודה קבוע או משמרות ספציפיות....
המשך תשובה