הגיע עובד לחברתי שהיה אמור להיות מנהל ולבסוף הוחלט שלא.הוא עובד בתפקיד סדרן כמוני ומשכורתט מתחילה מ 10000 ברוטו שכשאשר סדרן חדש מתחיל ב 7500 ברוטו.אני ותיק ממנו בשנה וחצי והוא התחיל ב 2500 מעליי.האם זה תקין?כול העבדים חתמו חוזה על 7500
.JPG)
אם מדובר בחוזה עבודה אישי ומקום עבודה פרטי נראה לי תקין.
הפתרון הוא דרישה מול המעסיק וחתימה על חוזה עבודה חדש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אני חושבת שכן. זה כמו העסקה על בסיס קבוע של מטפלת לשעתיים ביום או עבוד במשק בית; אני הייתי ממליצה לבחון לא רק את השאלה של פיצויי פיטורים כי העסקה שכזו, על בסיס קבוע רלוונטית גם בהקשר של חופשה ודמי הב...
המשך תשובה