היי במהלך עבודתי המנהל שלי היה מדבר אלי לא יפה בלשון המעטה. תראה איך אתה נראה, ירידה על משקל, כניסה לחיים פרטיים. ושפעם ראשונה הערתי פוטרתי. הבעיה שלא הקלטתי ואין לי הוכחה. יש לי מה לעשות? תודה
.JPG)
צריך תיעוד אותנטי כולל מועדים תאריכים ופירוט ככל הניתן; אפשר עדים, אבל אם מדובר בסביבת עבודה פוגענית באמת הכי נכון יהיה להביא הקלטה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אני לא רואה חובה כזו במסגרת החקיקה הנוגעת לעובדים זרים. כן צריך לשלן שכר מינימום, אבל לא רואה תוספת שנתית. אם זה עובד זר בחקלאות יש לבדוק את ההסכם הקיבוציע בחקלאות בהקשר זה. שם אני יודעת שיש תוסםת ות...
המשך תשובה