שלום, אני עובד במשמרות קבועות (בוקר/ ערב) מאז שנת 2012. יום השבתון (בו מקום העבודה שלי היה סגור) נפל על יום ג' בשבוע, יום שבו אני עובד משמרת כפולה באופן קבוע, משכה 11.5 שעות. נאמר לי שמשלמים רק בעבור 8.5 שעות יומיות כי זה מה שקבוע בחוק בעבור יום עבודה מלא. האמנם? תודה
.JPG)
נכון; אם זה יום שבגינו מקובל לשלם 200% כגון ביום הבחירות - אז כך יש לשלם אבל רק בגין יום שלם אחד ולא בגין המשמרת הכפולה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני נותן החופשה הוא מעסיק, וככל הניתן בהסכמה עם העובד. במקרה זה מותר למעסיק לחייב נטילת יום חופשה (בדומה לחופשה מרוכזת הנכית כביכול על העובדים)....
המשך תשובה