שלום רב, אני עובדת במשרד ממשלתי כבר 15 שנים מתוכם 12 שנים בירושלים ו- 3 שנים אחרונות בתל אביב. בימים אלו כופה עלי המשרד לעבור לעבוד בשלוחה אחרת השייכת למשרד באיזור אחר בתל אביב. איני מעוניינת בשינוי הזה אך מנכ"ל המשרד כופה עלי את המעבר ואם לא אז האופציה האחרת העומדת בפני היא לחזור למשרד בירושלים שזו אופציה לא רלוונטית מבחינתי מכיוון שבעקבות המעבר בתל אביב התחתנתי כאן והקמתי משפחה בתל אביב. אני מעוניינת לדעת האם ניתן לכפות עלי את המעבר ומהן זכויותיי בעניין זה. בנוסף במידה ואני בהריון האם יש השפעה נוספת לכך שנכפה עליי המעבר?
מאיה שלום,
את עובדת בשלוחה בתל אביב, ומעבירים אותך לשלוחה אחרת בת"א. מותר למעביד לנייד עובדים לפי הצורך, לא ציינת כל סיבה מדוע אינך יכולה לעבור לעבוד בשלוחה אחרת בתל אביב.
אם אין כאן הרעת תנאים, אני לא רואה קשר להריון.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עלייך לדווח על ההריון אם את רוצה להנות מהגנת חוק עבודת נשים. בכל מקרה על החברה להגיש בקשה חלהיתר גם אם סוגרים א הפעילות בארץ. לא תהיי זכאית לפיצויים מוגדלים מיוחדים בשל מצבך....
המשך תשובה