עבירה על חוק הודעה לעובד

שלום רב לפני מספר שבועות חזרתי לשיחה שלא נענתה התקשרתי לא הייתה תשובה אך מיד חזרה אליי מהמספר, זה היה מקום ששלחתי אליו קורות חיים, חברה גדולה, חזרו אליי כי ראו את המספר שהתקשר זה היה ממשאבי אנוש של החברה היא הבינה שאני מועמד ששלח קורות חיים למשרה והחלה בשאלות שאספר על עצמי וציפיות שכר, פתאום ביקשה דקה שתחזור אליי כי אין לה את הקורות חיים שלי מולה,אחריי 45 דקות שלא שמעתי ממנה התקשרתי לא ענתה ולא חזרה אליי מאז. זה התנהגות של נפנוף וגוסטינג, זלזול בכבוד האדם שמצופה ממקום עבודה וכל מקום או בעל מקצוע. ראוי לציין שבידי הקלטה של השיחה  מאפליקציה שהתקנתי לפני חצי שנה לכל שיחה נכנסת ויוצאת האם יש לי עילה פה לתבוע בבית דין לעבודה במסגרת סעיף 3א לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה?

באוםן עקרוני ניתן לתבוע; נראה לי שעברו על החוק; מצד שני, ממליצה להנמיך ציפיות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר