שלום, אני אחות בבית חולים ולאחר 7 שנות עבודה שמתי לב שלא מחשבים לי את הוותק ממקום עבודתי הקודם (שנה אחת). בשיחה עם משאבי אנוש הם אומרים שהם לא יכולים לדעת מה קרה לפני 7 שנים ושבכל מקרה הם מחזירים רק שנתיים אחורה. האם זה הגיוני? זה לא זכותי לקבל החזר מלא? במהלך שהשנים תמיד עדכנתי פרטים והגשתי מה שצריך, אני כמעט בטוחה שבקבלתי לעבודה משאבי אנוש לא ביקשו את הטופס ואני לא ידעתי שצריך להביא. הגיוני שאני צריכה לספוג את זה? תודה רבה!
.JPG)
את מועסקת לפי התקשי"ר או לפי הסכם האחריות? צריך בכל מקרה להסתכל שם. אם את חושבת שיש לך עילת תביעה עם הוכחות, את מוזמנת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא יודעת לפי מה אני מועסקת. אני עובדת של הכללית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אביה שלום,
את צריכה לפנות לכוח אדם ולבדוק שם לפי איזה הסכם בדיוק את מועסקת ומשם נתקדם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מתנצלת על התשובה. לפי ביה"ד עבודה לא מגיע לעובד שזה מה שקרה לו שום פיצוי, כי תמיד התפטרות כדי להחליף מקום עבודה יש בה סיכון. יש בכך הפרת התחייבות להעסקה, אם היא חתמה על חוזה עם המעסיק החדש. אם זה כך,...
המשך תשובה