אני עובד כנציג שירות במוקד טלפוני. אני מנסה לברר מה זכויותיי בנוגע להפסקות לצורך תפילת צהריים וארוחת צהריים. האם הפסקה לתפילה נחשבת על חשבון חובת המעסיק לתת חצי שעה הפסקה לארוחת צהריים? מה בדיוק חובת ההפסקה בהינתן משמרות של 9 שעות? תוך כמה זמן חייב המעסיק לשחרר אותי לשירותים (כי צריך לוודא שיש מספיק מענה במוקד).
.JPG)
עובד רשאי להתפלל במהלך יום עבודתו. מעסיק צריך לתת זמן לתפילה בהתאם לאילוצי העבודה. זמן התפילה נחשב להפסקת עבודה, והמעסיק אינו חייב לשלם לעובד שכר עבור זמן זה. אם אתה לוקח את זמן התפילה על זמן ההפסקה זה כמובן במסגרתה. אם העובד יכול לעזוב את מקום העבודה- ההפסקה היא על חשבונו. אם המעסיק מחייב את העובד להישאר במקום העבודה- עליו לשלם על זמן ההפסקה.
לגבי חובת ההפסקה במקרה של משמרת תשע שעות- אתה צודק; לגבי שירותי- לדעתי זה במסגרת האילוצים ובהתאמה לכך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יש לפנות שוב, ואם התשובה ממשיכה לא לספק ניתן להגיש תביעה כנגד משרד החינוך בהנחה שהוא מעסיקך- לביה"ד לעבודה אבל עליך להתייעץ ספציפית מול כל החומר. ככה מאוד קשה להשיב בקשר לקיומה של עילה כן או לא....
המשך תשובה