שלום, עבדתי במלון בתור חדרנית יום אחד ואז התפטרתי. עבדתי בערך 8 שעות באותו היום. הם החשיבו את זה בתור חפיפה והם לא שילמו לי ב-10 לחודש את הכסף שמגיע לי שעבדתי שם באותו היום. לא הודיעו לי שהכסף לא הולך להגיע אליי כשעבדתי שם. לא הודיעו לי שזה רק חפיפה בלי כסף. אני לא עבדתי שם בהתנדבות. האם המקרה מוצדק? הם לא חייבים לשלם לי על יום אחד של חפיפה שבו גם עבדתי תוך כדי? ואם לא מוצדק והכסף לא הועבר מה עליי לעשות? תודה
חייבים ללשם על יום חפיפה. יהיה עלייך להגיש תביעה לביה"ד לעבודה, אני לא ממליצה להיעזר בעורך דין בשל גובה הסכום הנתבעת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את מבקשת יעוץ, שבעיקרון הוא בתשלום. 8 חודשים אינם מזכים בפיצויי פיטורים וגם לא בדמי הבראה. רק פדיון חופשה מגיע, ויש לוודא שההפרשות בוצעו כדין. עלייך לתת הודעה מוקדמת כחוק. מעבר לכך זו התפטרוץץ רגילה...
המשך תשובה