עבדתי 3 חודשים במקום חדש ביום שאני סיפרתי לה שאני בהריון והייתי בימי מחלה היא שלחה לי מכתב פיטורים.
את לא מוגנת מפני פיטורים מכוח חוק עבודת נשים אבל כן מכוח עקרון השוויון. זה יכול להיחשב לאפליה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את לא מוגנת מפני פיטורים מכוח חוק עבודת נשים אבל כן מכוח עקרון השוויון. זה יכול להיחשב לאפליה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין חובה לתת הודעת התפטרות בכתב, אם נתת הודעה והודעת על חודש מראש, הימים שאת עובדת ממתן ההודעה הם ההודעה המוקדמ שלך....
המשך תשובה