היי תודה רבה לך על התשובה בקשר לשאלתך היא כן חתומה על משהו פורמלי של הרשת שקובע תקנון עבודה שעות וכדומה אבל לא על משהו כזה שקובע שיכולים לנכות לה מהשכר, היא לא קיבלה הודעה לעובד. המנהלת שלה אמרה לה שעל פי חוק צריך לעשות חקירה והיא צריכה לדבר עם המנהלת האזורית. תודה על העזרה מקווה לשמוע ממך.
.JPG)
לא מבנה חקירה על מה. אסור לנכות אם לא הוחתמה על כך שניתן. נקודה. יש חוק בעניין מה מותר ומה אסור ואם אין התחייבות כתובה- אין לנכות ממנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על יום עבודה יש לשלם. ככל שלא החתמת כרטיס אבל עבד את יום העובדה וניתן להוכיח זאת, יש לשלמו; הסנקציה אינה מידתית....
המשך תשובה